Medico del Lavoro Roma

Di cosa si occupa un medico del lavoro

Ai sensi dell’Art. 25 comma 1 del D.Lgs. 81/2008, il medico del lavoro deve adempiere ai seguenti obblighi:

Visita degli ambienti di lavoro e individua con il datore di lavoro e il RSPP i rischi specifici;
Programma e attua con il Datore di lavoro e il RSPP, le misure preventive e protettive individuate per ridurre o eliminare i rischi specifici;
Collabora alla redazione del DVR;
Propone con il RSPP, i programmi di formazione e informazione ai lavoratori;
Predispone i protocolli sanitari per i dipendenti;
Verifica l’idoneità alla mansione specifica dei lavoratori e redige un protocollo sanitario personalizzato per ogni gruppo omogeneo di lavoratori.

Come richiedere una visita del medico del lavoro?

Per richiedere una visita del Medico del lavoro per i lavoratori della tua azienda, basta scriverci una mail o chiamarci al Numero Verde Gratuito 800910683. I medici di Studiolab, eseguono visite mediche anche presso la sede aziendale del cliente.

Quanto costa una visita di un medico del lavoro?

Una visita di un Medico del Lavoro a Roma, costa a partire da € 50,00 a lavoratore e può essere svolta anche presso le aziende.

Che cos'è la Sorveglianza Sanitaria?

La sorveglianza sanitaria, come descritta nel D.Lgs. 81/2008 è l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.

Le visite mediche ai lavoratori svolgono un’importantissima azione preventiva e di tutela anche per il datore di lavoro, poiché scongiurano la possibile imputazione a quest’ultimo di patologie pregresse contratte prima del rapporto lavorativo.

Durante il rapporto lavorativo, invece, la sorveglianza sanitaria svolge un ruolo fondamentale per evidenziare possibili patologie insorte a causa dell’attività lavorativa svolta:

Agenti chimici, come gli acidi, le basi forti o pericolosi in generale, venuti in contatto gli apparati, in particolare quello respiratorio;

Agenti fisici, quali le radiazioni ionizzanti o non ionizzanti, di energia varia, in particolare raggi ultravioletti, raggi X, raggi gamma, il rumore, le vibrazioni, il microclima;

Agenti biologici: batteri, virus, parassiti;

Fattori di rischio psicosociali: stress lavoro correlato;

Fattori di rischio come Movimentazione Manuale dei Carichi, scorrette posture durante l’attività lavorativa, esposizione a lavoro notturno.

Quando è obbligatorio fare la visita col medico competente?

E’ obbligatorio fare la visita con il medico competente, per quelle aziende in cui ci sono lavoratori sono esposti ai seguenti rischi per la salute:

– Rischio agenti fisici come rumore, vibrazioni mano braccio, corpo intero e rischi microclimatici;
– Rischio chimico rilevante per la salute;
– Rischi di disturbi muscolo – scheletrici come movimentazione manuale dei carichi e posture incongrue;

– Rischio di esposizione a sostanze cancerogene come amianto, piombo e altri agenti pericolosi, ecc.

E’ obbligatoria la nomina il medico del lavoro anche laddove il lavoratore svolga un’attività d’ufficio che comporti l’utilizzo di un videoterminale per più di 20 ore settimanali, o svolga la sua attività in orario di lavoro notturno.

Come si sceglie il medico del lavoro?

Il Medico del Lavoro si sceglie in base alla sua preparazione professionale. Questo è il consiglio che possiamo dare ai nostri clienti. Per scegliere un Medico del Lavoro preparato e professionale è sufficiente rivolgersi al team di Studiolab.

Cosa accerta il medico del lavoro?

Il medico del lavoro accerta lo stato di salute dei lavoratori, certificandone la loro idoneità alla mansione specifica.

Come si esegue l'atto di nomina del medico del lavoro aziendale

Il medico del lavoro aziendale, è nominato dal datore di lavoro, che lo sceglie sulla base dei criteri e secondo le modalità esposte nei commi precedenti, a seconda della tipologia aziendale. La nomina deve avvenire contestualmente alla redazione del DVR.