Medico del Lavoro Roma
Medico del Lavoro Roma: cosa fa?
Le Visite del Medico del lavoro a Roma è uno dei servizi offerti da Studiolab. Ogni azienda deve nominare un Medico del lavoro contestualmente alla redazione della Valutazione dei Rischi, prevista dal Decreto Legislativo 81/08, qualora siano presenti rischi per la salute dei lavoratori per i quali la legge impone di attivare la Sorveglianza Sanitaria. Il Medico del lavoro emette i certificati di idoneità alla mansione dei lavoratori ed esamina il loro stato di salute.
Richiedici ora un preventivo per le visite mediche dei nostri medici del lavoro, anche nella tua azienda.
Quanto costa una visita di un medico del lavoro?
Una visita di un Medico del Lavoro a Roma costa a partire da € 50,00 a lavoratore e può essere svolta anche presso le aziende.
Come richiedere una visita del medico del lavoro?
Per richiedere una visita del Medico del lavoro per i lavoratori della tua azienda, basta scriverci una mail o chiamarci al Numero Verde Gratuito 800910683. I medici del lavoro di Studiolab, eseguono visite mediche anche presso la sede aziendale del cliente. E’ possibile richiedere una visita del medico del lavoro a Roma Eur, a Roma nord e in tutte le altre circoscrizioni.
Per farsi visitare dal Medico del Lavoro, bisogna innanzitutto redigere un DVR per poi sottoscrivere una lettera di nomina. Per un preventivo per le visite mediche con il medico del lavoro, inviare una mail a Studiolab dal nostro modulo contatti>, oppure è possibile richiedere un preventivo gratuito per farsi visitare dal medico del lavoro presso la propria azienda.
Come contattare il medico del lavoro?
Per contattare Il medico del lavoro, è possibile inviare un’email a Studiolab dal form contatti>
Quando rivolgersi al medico del lavoro?
Bisogna rivolgersi al medico del lavoro, nei casi un cui i lavoratori dell’azienda, devono essere sottoposti obbligatoriamente alla sorveglianza sanitaria.
Come si sceglie il medico del lavoro?
Il Medico del Lavoro si sceglie in base alla sua preparazione professionale. Questo è il consiglio che possiamo dare ai nostri clienti. Per scegliere un Medico del Lavoro preparato e professionale è sufficiente rivolgersi al team di Studiolab.
Cosa accerta il medico del lavoro?
Il medico del lavoro accerta lo stato di salute dei lavoratori, certificandone la loro idoneità alla mansione specifica.
Quando è obbligatorio fare la visita col medico del lavoro?
E’ obbligatorio fare la visita con il medico del lavoro, per quelle aziende in cui ci sono lavoratori sono esposti ai seguenti rischi per la salute:
– Rischio agenti fisici come rumore, vibrazioni mano braccio, corpo intero e rischi microclimatici;
– Rischio chimico rilevante per la salute;
– Rischi di disturbi muscolo – scheletrici come movimentazione manuale dei carichi e posture incongure;
– Rischio di esposizione a sostanze cancerogene come amianto, piombo e altri agenti pericolosi, ecc.
E’ obbligatoria la nomina il medico del lavoro anche laddove il lavoratore svolga un’attività d’ufficio che comporti l’utilizzo di un videoterminale per più di 20 ore settimanali, o svolga la sua attività in orario di lavoro notturno.
Nomina medico del lavoro Roma e l'atto di nomina
Il medico del lavoro è nominato dal datore di lavoro, che lo sceglie sulla base dei criteri e secondo le modalità esposte nei commi precedenti, a seconda della tipologia aziendale. La nomina deve avvenire contestualmente alla redazione del DVR.
Che cos'è la Sorveglianza Sanitaria?
La sorveglianza sanitaria, come descritta nel D.Lgs. 81/2008 è l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.
Le visite mediche ai lavoratori svolgono un’importantissima azione preventiva e di tutela anche per il datore di lavoro, poiché scongiurano la possibile imputazione a quest’ultimo di patologie pregresse ontratte prima del rapporto lavorativo.
Durante il rapporto lavorativo, invece, la sorveglianza sanitaria svolge un ruolo fondamentale per evidenziare possibili patologie insorte a causa dell’attività lavorativa svolta:
- Agenti chimici, come gli acidi, le basi forti o pericolosi in generale, venuti in contatto gli apparati, in particolare quello respiratorio;
- Agenti fisici, quali le radiazioni ionizzanti o non ionizzanti, di energia varia, in particolare raggi ultravioletti, raggi X, raggi gamma, il rumore, le vibrazioni, il microclima;
- Agenti biologici: batteri, virus, parassiti;
- Fattori di rischio psicosociali: stress lavoro correlato;
- Fattori di rischio come Movimentazione Manuale dei Carichi, scorrette posture durante l’attività lavorativa, esposizione a lavoro notturno.
Gli obblighi del medico del lavoro
Ai sensi dell’Art. 25 comma 1, il medico del lavoro deve adempiere ai seguenti obblighi:
- Visita degli ambienti di lavoro e individua con il datore di lavoro e il RSPP i rischi specifici;
- Visiona i risultati degli eventuali campionamenti ambientali effettuati;
- Analizza gli eventuali provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza;
- Programma e attua con il Datore di lavoro e il RSPP le misure preventive e protettive individuate per ridurre o eliminare i rischi specifici;
- Individua i DPI adeguati (per ogni rischio specifico e per ogni lavoratore);
- Collabora alla redazione del DVR;
- Propone con il RSPP, i programmi di formazione e informazione ai lavoratori;
- Predispone i protocolli sanitari per i dipendenti;
- Verifica idoneità alla mansione specifica dei lavoratori con stesura protocollo sanitario personalizzato.